【手表时期新闻资讯】2017年11月9日，大加那利岛—— Chopard萧邦持续十八年为理由瑞士洛桑国际管理学校发起“全世界家族企业奖”设计方案并制做奖杯。它作为世界家族企业最具有威望的荣誉奖，融合了传统式与创新并展现出很明确的企业社会责任，是把大家族与公司利益视为一体荣誉楷模。攀岭集团（Pentland Group）创立于英国利物浦，现总公司建在英国伦敦，其于今年于意大利大加那利海岛举办的第28届家族企业研究会（FBN-I）上，喜获第22届“全世界家族企业奖”。这一奖项的奖杯由舍费尔（Scheufele）大家族设计方案，造型设计展现一棵树的样子，代表着家族企业。奖杯要被授予给该公司的每个家庭主要成员。
殊荣奖杯
奖杯是家族企业成功印证。该荣誉奖嘉奖了一种传统式、创新精神与创新结合的价值观念。树由铝做成，固定于一个半透明基座上，放在二块金属板中间，放置于一个典雅的梨礼品盒里。树杆死死地投身在大地之上，树技在天空中拓宽，代表着大家族的稳定，好似过去与未来几代人的传承发展。所以它更好地暗喻了家族企业精神实质，即从过去汲取力量，向未来砥砺前行。
瑞士洛桑国际管理学校对攀岭集团（Pentland Group）可持续发展观、人民权利、创新与创业风险投资的认可
瑞士洛桑国际管理学校首席总裁让·玛格达素瓦·曼佐尼（Jean-Fran?ois Manzoni）讲话道：“攀岭集团（Pentland Group）是家族企业中优异的领头羊，它很好地将连续不断创新精神与支持公司发展、人民权利和环境中的实干精神融进全部顾客价值。这是一家优异的企业，他们在具体运行中获得的成就为同行业带来了启迪，因此今天所获得取的造就可以说当之无愧。”
攀岭集团（Pentland Group）是英国一家弘扬到第三代的家族企业，有着众多全世界闻名的国际性顶级健身运动、室外及潮流品牌。知名品牌包含Speedo、Berghaus、Canterbury、Boxfresh、Ellesse、KangaROOS和Mitre等。
瑞士洛桑国际管理学校认同攀岭集团（Pentland Group）对公司的自主创新、可持续发展观、社会道德商贸、人民权利、与现代奴隶社会所作出的巨大贡献。
Chopard萧邦，一个真正意义上的家族企业
在奢侈品行业，它是以手表、珠宝首饰及其高端珠宝腕表系列产品而闻名世界。梅帝·舍费尔（Karl Scheufele）于1963年接手Chopard萧邦，做为集团现任主席，它的儿女，梅帝-弗雷德里克?舍费尔 (Karl – friedrich Scheufele)和姐姐卡罗琳·舍费尔（Caroline Scheufele）一同出任集团的协同首席总裁。
依据二项基本上价值观念，尊重与企业社会责任，Chopard萧邦专注于各种各样慈善机构。2013年，Chopard上线了“可持续发展的奢侈品牌之途”，其代表了Chopard萧邦迈进可持续性奢侈品很多年方案服务承诺，目的是为了美化环境并且为生产流程中经常被人遗忘的群体给予实实在在的协助。
Chopard萧邦是则在行业极少数的家族企业之一，在Chopard萧邦的垂直整合生产制造体系中，全部生产制造都是在内部结构开展，全过程维持高效率的质量管理，保证产品的自觉性，真真正正重视传统式、创新与创造性的使用价值。团队里的匠人各自都是在制作中发挥了重要作用，Chopard萧邦我希望你能弘扬这种高超的匠人专业技能专业能力，因此建立了内部结构培训学校，以保证匠人手艺代代相传。
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